Госслужащая не отработала отпускные — суды не стали взыскивать переплату
Госслужащая ушла в отпуск на 35 дней, а затем уволилась по собственному желанию, не отработав часть периода, за который ей предоставили отпуск авансом. Переплата за 11 дней составила около 20 тысяч рублей.
Наниматель попытался взыскать эти средства с бывшей служащей, однако суды его не поддержали.
Суды сослались на ограничения, установленные статьёй 137 ТК РФ.
Излишне выплаченная заработная плата может быть взыскана с работника лишь в предусмотренных законом случаях: при счётной ошибке; при признании органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое; при установленных судом неправомерных действиях работника, повлекших выплату лишних сумм.
В рассмотренном деле таких обстоятельств не установили. Само по себе увольнение по собственному желанию до окончания рабочего периода не свидетельствовало о недобросовестности госслужащей.
Кроме того, пункт 3 статьи 1109 ГК РФ исключает возврат заработной платы и приравненных к ней платежей в качестве неосновательного обогащения при отсутствии недобросовестности получателя и счётной ошибки.
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 16.07.2026 № 88-5510/2026.