Статьи

Коллективный договор – локальный нормативно-правовой акт компании, регулирующий взаимодействие работодателя и сотрудников. Договор утверждается на 3 года. С его содержанием знакомятся все новые работники в день трудоустройства.

Под новацией понимается форма прекращения определенных обязательств посредством замены первоначального обязательства на новое (ст. 414 Гражданского кодекса Российской Федерации). Самое главное в процедуре – это изменение условий заключенной сделки.

Во время действия договора могут возникнуть обстоятельства, когда надо изменить определенные условия партнерства. В этих случаях производится составление дополнительного соглашения к договору.